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採用に関するよくあるご質問

応募から採用までの流れや、働き方に関する疑問にお答えします

応募について

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はい、未経験の方も大歓迎です。入社後は先輩社員によるOJT研修があり、基礎からしっかりと学ぶことができます。また、資格取得支援制度もありますので、働きながらスキルアップが可能です。

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ドライバー職の場合は、普通自動車免許(AT限定可)が必要です。大型免許や牽引免許をお持ちの方は優遇いたします。事務職の場合は、特別な資格は必要ありませんが、基本的なPC操作ができることが望ましいです。

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18歳以上65歳未満の方を募集しています。年齢よりもやる気と人柄を重視した採用を行っています。シニア世代の方も活躍されています。

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もちろんです。現在も複数の女性ドライバーが活躍しています。女性専用の休憩室や更衣室も完備しており、働きやすい環境を整えています。

選考について

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1. 書類選考(履歴書・職務経歴書)
2. 一次面接(人事担当者)
3. 二次面接(部門責任者)
4. 内定
選考期間は通常2〜3週間程度です。

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志望動機や前職での経験、今後のキャリアプランなどをお聞きします。特別な準備は必要ありません。リラックスして、あなたの想いをお聞かせください。

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はい、可能です。面接時に職場見学をご希望の方は、事前にお申し出ください。実際の職場環境や働いている社員の様子をご覧いただけます。

待遇・福利厚生について

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基本給+各種手当(資格手当、家族手当、住宅手当など)の構成です。年2回の賞与(夏・冬)と年1回の昇給があります。詳細は募集要項をご確認ください。

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月平均20〜30時間程度です。繁忙期には多少増えることもありますが、労働時間の管理を徹底しており、過度な残業はありません。残業代は全額支給されます。

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週休2日制(シフト制)です。年間休日は105日で、有給休暇は初年度10日付与されます。有給休暇の取得率は70%以上で、取得しやすい環境です。

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はい、社会保険完備です(雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金)。また、退職金制度や財形貯蓄制度もあります。

働き方について

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原則として転勤はありません。地域に根ざした働き方ができます。ただし、キャリアアップのための異動を希望される場合は相談に応じます。

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入社時研修、OJT研修、スキルアップ研修など、段階に応じた教育制度があります。また、資格取得支援制度により、大型免許やフォークリフト免許などの取得費用を会社が負担します。

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ドライバーから運行管理者、営業職への転向など、様々なキャリアパスがあります。本人の希望と適性に応じて、キャリアチェンジも可能です。

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入社後は必ず運転研修を行います。ベテランドライバーが同乗し、基本的な運転技術から荷物の扱い方まで丁寧に指導しますので、安心してください。

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